2017年12月11日，国电宿迁公司召开2017年下半年厂情发布会，对职工关心的热点、疑点问题进行发布。会议由副总经理、工会主席主持，公司总经理、党委书记、相关分管领导、职工代表、分工会主席、党风廉洁监督员参加了会议。

本次厂情发布会，由直接向职工发布方式转变为根据职工需求，制定发布“套餐”。通过征求职工对发布会发布内容的意见与建议，对职工想了解的内容进行发布。会上，各分管领导对年度生产经营管理、二期工程建设、工资调整分配、职工保险、劳动保护、职称评定、人事变动、职工收入缴税、效能监察、审计等情况进行公开发布。通过厂情发布会，让职工深入了解公司当前的形势任务和已经取得的成果，更好的融入到公司的经营管理、二期建设中，与公司同呼吸、共命运。

公司总经理指出，2017年在全体职工的共同努力下，公司在一期经营、供热、二期建设等方面取得了新的突破，全体员工要珍惜现有的发展成果，更好的去完成下一年工作任务。一是在“励人善事”工作上下功夫，积极组织相关人员在家学、出去学，做好二期生产准备工作，充分听取学习人员的意见与建议，并将合理的建议应用到二期建设中，共同为智慧电站建设做贡献。二是领导干部、党员干部要有大局意识，充分发挥先锋模范作用，带头营造风清气正的良好氛围，打造和谐企业文化。三是全体职工要抓住干事创业的良好机遇期，立足岗位，履职尽责，积极为智慧电站建设献计献策。四是要创新民主管理方式，积极引导职工参与到公司管理中来，各分管领导、部门负责人要经常深入一线，倾听职工心声，共同谋划公司的发展。

公司党委书记作总结讲话，对今年以来公司工会在民主管理方面所做的工作给予了充分肯定，并提出4点要求。一是要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以党的十九大精神为统领推进工会工作，开创民主管理工作新局面。二是要充分发挥职代会作用，维护好职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的权益，办好职工提案，确保提案件件有处理，事事有落实。三是要通过职工代表提案、合理化建议、职工代表巡视等形式，深入基层调查研究，倾听和反映一线职工的建议和呼声，发挥“上情下达，下情上传”的作用。四是要深入推进和完善厂务公开工作，不断拓展和丰富厂务公开的内容和形式，把厂务公开向基层延伸，把涉及职工利益的重点、难点、热点问题作为公开的重点，自觉接受群众监督，让职工充分行使知情权、监督权。

据悉，今年以来，该公司工会着力在厂务公开的形式、程序和内容上下功夫，不断推进厂务公开制度化、规范化，切实落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权。厂务公开载体由文件通报、会议、橱窗等传统形式向发布会、公司网站、电子广告机、微信等新媒体公开形式转变。不断丰富厂情发布会公开程序，事前征集职工意见、事中解答职工疑点、事后进行厂务公开测评，公开的内容由少到多、由浅到深，逐步形成了事前、事中、事后全过程发展的厂务公开形式。厂务公开真正成为联系、服务职工的“连心桥”，有效提升职工对公司的认同感、归属感和使命感，促进公司和谐健康稳定发展。