近日，为充分发挥劳动模范在公司创新驱动、转型发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，国家能源宿迁公司工会开展劳模创新工作室创建活动。

该公司工会根据省总工会和市总工会相关文件要求，由地市级以上劳动模范作为领军人物，创建了2个劳模创新工作室。按照“八有”原则，制定公司《劳模创新工作室管理办法》并上墙、挂牌以劳模命名的创新工作室牌匾、配置工作室硬件设施、成立创新团队、制定劳模创新工作室年度工作方案和计划、制定活动台账等，通过创建活动，大力弘扬劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，积极围绕解决企业生产经营管理的重点、难点问题，推动企业增强核心竞争力。

下一步，该公司工会将劳模创新工作室创建列为重要工作计划，与行政形成工作合力，加强对劳模创新工作室的引导，形成党委领导、行政支持、劳模领衔、职工参与、工会落实的创建格局。积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工，努力使劳模创新工作室成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新活动持续深化，为公司今后的发展注入新的活力。（李艳）