2019年，泗洪县总工会为了有效提升职工职业技能进技能水平，提高企业核心竞争力，切实加强职工职业技能竞赛的组织管理，创新竞赛活动方法，优化竞赛活动方式，彰显竞赛活动成效，紧紧围绕企业生产实际以及职工技能需求状况，统一组织，统一实施，统一评价，统一推广应用，有力促进职工职业技能竞赛活动扎实有效开展。

以技术培训，技术达标竞赛为抓手，促进职工岗位成才。公司工会针对职工个体技能需求，定期组织开展技术知识培训，提高技术知识水平，并按照每个职工从事的不同工种的技术要领，制定技术达标考核细则，指导职工勤学苦练，从打牢基本功开始，逐步向更高技术层次迈进，每月组织一次职工技术达标竞赛活动，把职工平日练兵、岗位练兵与技能比武有机结合起来，为每个职工提供锻炼成才机制和平台，使职工技能素质得到持续增强。

以车间、班组竞赛活动为载体，促进各类技能提升。公司工会围绕企业生产岗位不同、工序不同、技术标准不同的实际，以班组、车间为单位，组织开展不同形式的技能竞赛活动，提高不同生产岗位生产所需技能水平，如美迪洋（泗洪）皮件有限公司车间有包边、打角、贴合成等10多道生产工序，为了使每道工序职工技能得到提升，车间分工会针对每道工序生产技术特点，组织职工开展岗位技能竞赛，收到明显效果。

以成果推广运用为动力，促进企业转型发展。县总注重抓好职工职业技能竞赛成果推广、普及、运用，选树一批技术尖子、生产能手、岗位标兵，组织开展名师带高徒活动，推广先进技术操作法，组织全体职工学习先进技术、先进经验，在生产中加以运用为重点，努力把职工掌握的先进技术转化为生产力，为企业技术进步，转型发展作出贡献。（孙旭  通讯员：赵德扬）