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市总工会启动集体协商春季要约活动

发布日期:2020-04-24 16:14 浏览次数:

2017年4月,市总工会联合宿迁市人社局开展以“共同协商凝聚力量,撸起袖子助推发展”为主题的2017年集体协商春季要约活动。

本次活动旨在指导各类企业在深化集体协商工作中完善薪酬制度,建立健全职工工资增长机制,激励职工创新、创优。力争已建工会组织企业集体协商建制率保持在85%以上,其中50人以上已建工会组织企业普遍建立工资集体协商机制,进一步强化平等协商作用,全力助推“两聚一高”,为建设“强富美高”新宿迁贡献力量。

全市各级工会组织和人社部门对未建制企业和具备协商主体资格的行业、区域进行重点梳理,强化服务指导,跟踪督促检查。对要约有困难的,上级工会要主动作为,积极代行要约权,为其提供政策咨询和相关服务,主动争取地方党委、政府的支持,帮助协调解决要约中遇到的困难,确保要约活动取得实效。对开展集体协商春季要约的企业要确保做到“五个公开”,即公开选举职工方代表、公开征求职工意见、公开协商程序和议题、公开对双方达成的协议进行表决、公开集体合同书的兑现情况。重点把好协商过程中“八个环节”,即产生代表、提出要约、协商准备、开展协商、合同审议、首席代表签字、备案审查、分布实施,实现依法协商、规范协商,坚持将提高工资集体协商质量作为深化要约活动的工作方向。

通过开展春季要约活动普遍推进集体协商,全面贯彻落实中华全国总工会深化集体协商五年规划、促进集体协商提质增效,助推企业发展。(孔德成  臧成)


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