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市总工会五举措助力打赢困难职工解困脱困收官战

发布日期:2020-04-23 15:34 浏览次数:

今年以来,宿迁市总工会面对新冠肺炎疫情防控的新情况、新问题,着力推动解决企业发展转型升级和职工群众日益增长的美好生活需要之间的矛盾,进一步强化职能,建立服务体系,切实维护保障职工群众合法权益,全力打赢打好困难职工解困脱困收官战

一是加强阵地建设,建立工会权益保障组织体系。加强职工服务阵地建设。扎实推进市、县(区)两级工会职工服务中心建设,拓展升级乡镇(街道)、开发区(园区)职工服务站,探索以村(社区)、企业职工服务点为基础的服务职工工作网络创新职工服务平台载体。加强“互联网+”职工服务载体建设,构建网上服务职工阵地,发挥职工服务平台“1+N”综合服务作用,因地制宜,分层、分类开展工会普性服务。

强化精准帮扶,建立困难职工解困脱困体系。全面落实困难职工解困脱困。推动落实市总工会等部门《关于深入做好城市困难职工帮扶工作实施意见》,将工会认定的困难职工纳入政府帮扶体系,由政府兜底,着力在精准帮扶上下功夫,精准识别对象,精准施策救助,实施分类精准帮扶实现建档困难职工家庭年内全部解困脱困扩大困难职工群体救助范围。为让更多的困难职工、农民工,以及因新冠肺炎疫情造成重大困难和变故的职工享受到党和政府的关爱,将更多符合政策的职工纳入帮扶范围,实现建档困难职工家庭不低于1000户,职工困难群体常态化帮扶不低于3000人次。

突出就业扶持,建立职工创新创业服务体系。推动一批职工创业项目。针对创业职工缺乏资金、融资渠道不畅等问题,打造创业项目遴选、现场路演、导师指导、资金扶持、典型选树等“五位一体”一条龙创业创新服务。出台“速工贷”政策,为职工创业打通融资渠道全年扶持项目不低于100个着力职工就业和技能提升。开展 “就业创业服务月”、“技能培训促就业”等宣传活动,设立专项扶持资金等措施,加大困难职工转岗培训和创业扶持力度依托各类线上职业技能培训平台和政府相关部门培训机构开展联合办学

拓展服务渠道,建立职工普惠服务体系。深化职工疗休养活动。疫情防控一线医务工作者、公安干警、环卫职工、物资保障人员等防控一线人员作为疗休养重点对象参加疗休养人数不低于350人次突出重点特殊群体服务。围绕职工身体健康、心理健康,实施系列关爱行动。为环卫工、外卖送餐员、快递员等户外劳动者提供休息场所,以及防暑降温、防寒保暖药品等服务。为建档困难职工家庭购买家庭商业综合保险,为环卫、快递等行业职工购买人身意外险。定期开展职工交友联谊活动,适时举办集体婚礼,宣扬社会新风尚。

着力源头参与,建立和谐劳动关系体系。推进和谐劳动关系建设。主动参与最低工资标准调整,推动健全企业工资分配决定、正常增长和支付保障等机制。健全市、县(区)、企业三级劳动关系监测组织网络体系,及时准确掌握劳动关系情况。推动集体协商深入开展出台关于做好疫情防控期间企业协商要约活动的意见》,分层次、分类型、分批开展“协商要约”活动全年新培育行业性或区域性集体协商示范点不少于10家,企业集体协商示范点不少于100家加强集体协商指导员队伍建设推动建立集体协商指导工作室,举办集体协商专题培训班,选派优秀集体协商指导员参加省总工会组织的集体协商竞赛密切联系引导社会组织。推广宿豫区工会联系引导劳动关系领域社会组织工作典型,组织现场观摩。(孔德成  通讯员  沈艳丽


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